10 практичних порад для пошуку роботи

Поширені помилки шукачів і способи їх уникнути

З проблемою пошуку роботи стикається, без перебільшень, кожна людина. У деяких людей це може розтягнутися на місяці, а інші знайдуть роботу за тиждень. І справа не в освіті, не у віці або в досвіді роботи.

Просто деякі здобувачі здійснюють поширені помилки, що і заважає їм влаштуватися на бажану посаду. У даній статті написані 10 практичних порад, які допоможуть швидше обзавестися робочим місцем.

1. Вакансія. Перед тим як шукати роботу потрібно визначитися, яка вакансія потрібна. Не треба хапатися за все підряд, розсіювати енергію даремно. Слід взяти аркуш паперу і написати, варіанти майбутньої роботи. А також визначитися з важливими критеріями – рівень зарплати, дальність від будинку, престиж фірми, графік роботи і так далі. Тепер спираючись на ці умови, звузьте коло вакансій, так буде легше знайти те, що дійсно потрібно.
2. Резюме. Необхідно створити гарне резюме. Неважливо, як і в якій послідовності написані відомості, важливо, що саме там написано. Краще писати тільки те, що може знадобитися в бажаної посади. Не треба зайвої «води». Це тільки відволікатиме роботодавця від потрібної інформації. Не слід писати мільйон робіт, які довелося поміняти, це може зіграти не на користь здобувача. Не треба виставляти себе непостійним людиною, можливо, конфліктним. Краще написати тільки ті посади, які схожі з тією, яку шукає людина. Те ж стосується і освіти, курсів і тренінгів. Описуйте тільки те, що згодитися саме тут. Не треба секретарям писати, що вони в 9-му класі закінчили курси крою та шиття, а програмісту що він пройшов курс кулінарії. Це не до чого.
3. Прикріпити фото до резюме. Або претендент надсилає резюме через інтернет або віддає його особисто в руки роботодавцю, фото повинно бути обов’язково. Людина охочіше викличе претендента на співбесіду, коли буде мати про нього хоч мінімальний подання. Плюс його швидше пригадає рекрутер, якщо відбір кандидатів має кілька етапів.
4. Перед тим як іти на співбесіду обов’язково потрібно дізнатися побільше про компанію, в якій збираєтеся працювати. Так легше буде зорієнтуватися в бесіді з майбутнім начальником. Він повинен побачити, підготовленого претендента, зрозуміти, що людина зацікавлена роботою, а значить, і буде сумлінним співробітником.
5. Зовнішній вигляд. Зустрічають за одягом, і тут це істина. Але тут важлива не сама одяг. Своїм зовнішнім виглядом кандидат повинен продемонструвати себе людиною акуратним і представницьким. Тому треба прослідкувати, щоб не було облупившегося лаку на нігтях, відрослих коренів волосся, брудному взутті і так далі. Дрібниці важливі!
6. Приходити на співбесіду слід вчасно. Прийти краще за 5-10 хв. Більше не потрібно, начальник зайнята людина, тому немає сенсу сидіти і чекати, коли він звільнитися. Але запізнитися не дозволено! Якщо раптом стався форс-мажор, треба зателефонувати на фірму і попередити про запізнення, вказавши причину.
7. На співбесіді треба вести себе спокійно, посміхатися. Не слід боятися ставити питання. Загалом, ведіть себе впевнено. Не треба завищувати, але і не занижувати бажану зарплату. Краще подивитися попередньо в інтернеті, скільки платять за подібну посаду, що б питання грошей не застав зненацька.
8. Беріть на співбесіду ручку і блокнот. Навіть така, на перший погляд, не суттєва деталь може допомогти. Це позиціонує здобувача як людини завбачливої і організованого. Плюс на співбесідах в 99 випадках з 100 треба буде заповнювати то анкети, тести.
9. Не слід брати з собою групу підтримки. Нехай подружжя, друзі і родичі хвилюються будинку. Не треба брати з собою нікого, навіть якщо вони будуть чекати на вулиці. Це виставить претендента не в кращому світлі. Про нього можуть подумати, як про людину несамостійний можливо боязливом.
10. Розташувати до себе старий колектив. Багато втрачають важливий момент, намагаючись зачарувати тільки майбутнього начальника. Але не всі розуміють, що, часто, шеф прислухається до своїх співробітників при виборі нової людини. Працювати з новачком доводиться безпосередньо колективу, і мати у себе на роботі тераріум ніхто не хоче. Тому вже на перших співбесідах слід вести себе привабливо зі старими співробітниками. Як? Посміхатися, вітатися, якщо є час, спробувати зав’язати невимушену бесіду.