На якому терміні йдуть в декрет: як і коли оформити заяву і які документи потрібні для декретної відпустки

Працючі майбутні мами, як правило, з нетерпінням чекають довгоочікуваний декрет, щоб набратися сил перед майбутніми пологами. Однак зустрічаються і особливо старанні співробітниці, які намагаються до останнього бути разом з колективом. Внаслідок цього нижче будуть описані можливі терміни виходу з роботи для обох категорій трудівниць.

Що таке декретна відпустка

Нерідко керівники побоюються тимчасового відходу співробітниць з причини їх цікавого положення. Начальство часто турбується про майбутню зміну графіка роботи цілого колективу, що особливо позначається на обсязі виконуваних кожним його членом справ. З цієї причини майбутнім мамам важливо знати, на якому терміні йти в декрет, щоб і у керівника був час зайнятися кадровою перестановкою.

У Росії під відпусткою внаслідок цікавого положення працівниці прийнято розуміти тимчасове звільнення співробітницею займаної посади на останніх місяцях виношування малюка і його подальшого народження. Також до декрету відносять догляд за немовлям і дитиною молодшої дошкільної вікової групи. Важливо зазначити, що безробітні жінки не йдуть відпочивати, що не позбавляє їх права отримувати інші соціальні допомоги.

Нарахування грошових виплат внаслідок вимушеної відсутності вагітної співробітниці відбувається на основі її середнього щорічного заробітку або ж з урахуванням встановленої мінімальної величини оплати праці. Декретні виплачуються одноразово за весь період перебування працівниці у відпустці. При цьому виплата оформляється як соціальне страхування внаслідок втрати працездатності через материнства.

У скільки тижнів йдуть в декрет

Державна політика регулювання трудових правовідносин покликана захищати інтереси вагітної жінки і розвивається внутрішньоутробно маленької людини. При цьому були передбачені деякі усереднені терміни щодо того, на якій тижні йдуть у декретну відпустку. Часто дата початку майбутнього відпочинку визначається самопочуттям вагітної та іншими важливими чинниками. При цьому питання, на якому терміні йдуть у декретну відпустку, має кілька відповідей:

1. Більшість жінок відправляються відпочивати і готуватися до пологів до 30-тижневого терміну вагітності. При цьому сума відпускних днів непрацездатності становить 140 діб (70 днів на пологовий та післяпологовий періоди).
2. На якому терміні йдуть в декрет, якщо планується народження, наприклад, двійні? При такій ситуації відпочинок, розмір якого становить 194 дні, у жінки починається з 7 місяців (28 тижнів) вагітності.
3. Багатьох майбутніх мам цікавить питання, а з якою тижні йдуть в декрет, якщо малюк народився недоношеним. При цьому разі передбачено оформлення 156-денних «канікул», починаючи з дати пологів.
4. Майбутні мами, які проживають в екологічно несприятливих регіонах, мають право не працювати з 27 — тижневого строку. При цьому вони відпочивають 160 календарних днів:

• 90 діб триває допологовий період;
• 70 днів відводиться на відновлення після пологів.

Як розрахувати дату виходу у декретну відпустку

Достеменно обчислити термін вагітності неможливо. Як правило, його визначає лікар консультації при першому візиті жінки. Велика частина фахівців користується акушерським методом визначення дати догляду вагітної на відпочинок. При цьому всі підрахунки ведуться від початку останніх критичних днів. Дата, на яку доведеться 30 тиждень від попередніх місячних, і буде вважатися днем виходу на «канікули». Іноді лікарі вдаються до гестационному способу визначення терміну вагітності за допомогою УЗД. Важливо знати, що останній дозволяє почати відпочивати на півмісяця раніше.

Як оформляються терміни виходу у декретну відпустку

Кодекс РФ по трудових відносин зобов’язує вагітних співробітниць отримувати у лікаря лікарняний лист, для того щоб реалізувати право на відпочинок внаслідок виношування дитини і наступних пологів. Важливо ще до оформлення цього документа визначитися зі способом обчислення строку вагітності. При ситуації, коли вагітна бажає швидше піти з роботи, краще при підрахунку використовувати дані УЗД. Після отримання лікарняного листа, співробітниця надає роботодавцю поряд з відповідною заявою.

Коли можна піти в декретну відпустку раніше

Нерідко майбутня мама бажає раніше завершити трудову діяльність. Наказ №624-н. містить конкретну інформацію щодо того, скільки місяців йдуть в декрет. Проте відпочивати можна почати і раніше, якщо вимагати у роботодавця перед декретом щорічну відпустку. При ситуації, коли даний резерв теж вичерпаний, жінці залишається тільки набратися терпіння. Іноді стан здоров’я вагітної потребує госпіталізації. При цьому питання, на якому терміні йдуть в декрет, стає неважливим.

Можна піти в декрет пізніше 30 тижнів

Деякі жінки при вагітності геть забувають про здоров’я і продовжують працювати не покладаючи рук. Однак така самовідданість може бути загрожує неприємними наслідками, що необхідно враховувати майбутнім мамам. Вищевказаний Наказ Міністерства передбачає добровільна відмова жінки від лікарняного. При цьому обумовлюється, що якщо майбутня мама побажає надалі скористатися правом на відпочинок, то вона отримає лист «заднім числом», тобто в довідці буде вказана дат настання 30-тижневого кордону.

Відео: коли йдуть у декретну відпустку по закону